规模情绪预测器

公司规模是预测员工积极情绪的最强指标之一。在 11 项情绪指标中，有 9 项在不同规模公司间存在显著统计差异。小公司员工在以下方面全面优于大公司：职业乐观度更高、角色满意度更高、负面情绪变化更小、工作享受度更高、倦怠更少、离职意向更低、管理者评分更高、敬业度更高、归属感显著更强。 值得注意的是，中型公司（500-1000人）的倦怠率出现急剧上升，可能因为它们大到足以产生官僚主义，又不够大到拥有完善的员工支持系统。 大公司必须刻意打造紧密的团队和小型社区，以对抗当公司规模超过前 50 到 100 名员工时丧失的连接感和目标感。