全景地图
从这里俯瞰整套年鉴：五个域、76 个主题簇、2,733 张卡的骨架。任选一个簇进去，就是“域 › 簇 › 卡”的学习线。
2,733框架卡
76主题簇
403署名嘉宾
5知识域
跨域元共识 · 透镜
先装上这副透镜
真正值钱的，是在互不相干的域里被独立验证的模式。带着这五条读下面的每个域。
01
判断力 / 品味 > 执行技能
AI、产品、职业三域独立收敛：发现问题与审美在升值，纯执行在贬值。
02
先窄后宽赢市场
GTM 的 wedge、增长的 atomic network、产品的“超级具体的用户”——同一个道理。
03
信任是可积累的资产
职业的“信任电池”、GTM 的销售信任圈、增长的社区信任，同构。
04
瓶颈随时代转移
写代码→验证评审、获客→留存、执行→影响力。别在旧瓶颈上使劲。
05
工具的价值在过程，不在产出物
路线图、目标设定、evals——文档会过期，做它的过程才是价值。
AI 与新工作方式 AI & New Ways of Working
产品方法论 Product Craft
簇 1 PMF 与创业验证 †76 簇 2 产品战略框架与竞争护城河 †54 簇 3 愿景传达、战略文档与规划节奏 †51 簇 4 优先级框架与 OKR 目标管理 †44 簇 5 用户研究方法论 †35 簇 6 产品评审与决策治理 †31 簇 7 产品品味与判断力 †36 簇 8 指标体系与工程效能 †27 簇 9 组织设计、团队结构与 Product Ops †51 簇 10 PM 角色定义与职业发展 †38 簇 11 企业内创新与 0 到 1 孵化 †28 簇 12 平台、Marketplace 与 B2B 企业产品 †42 簇 13 消费产品增长与行为设计 †19 簇 14 产品设计、体验与 MVP 质量 †41 簇 15 品牌命名、市场定位与定价商业模式 †37
增长 Growth
簇 1 增长模型、飞轮与北极星指标 †49 簇 2 PMF 判断与验证 †16 簇 3 冷启动与前 1000 名用户 †27 簇 4 双边市场 Marketplace：供给、需求与质量 †48 簇 5 PLG 产品驱动增长 †27 簇 6 激活、Onboarding 与转化率优化 †37 簇 7 留存与流失 †28 簇 8 病毒传播、推荐与口碑 †19 簇 9 获客渠道组合、付费投放与归因 †42 簇 10 SEO 与内容驱动增长 †20 簇 11 品牌声量、社区与公关 †53 簇 12 定价与商业化 †53 簇 13 实验体系与统计方法论 †21 簇 14 增长团队组织与招聘 †21 簇 15 增长基准数据库 †86
市场进入 GTM Go-to-Market
职业与领导力 Career & Leadership
簇 1 PM 职业全景与技能框架 †45 簇 2 转型入行与职业路径选择 †58 簇 3 晋升机制与向上成长 †16 簇 4 求职面试通关 †18 簇 5 薪酬谈判 †18 簇 6 招聘与识人 †63 簇 7 向上管理、影响力与权力 †52 簇 8 反馈的艺术与艰难对话 †44 簇 9 团队管理、协作与团队诊断 †72 簇 10 IC 转管理与管理层级跃迁 †14 簇 11 高管领导力与组织文化 †60 簇 12 创始人心理、联合创始人关系与创业公司治理 †73 簇 13 组织设计与规模化 †25 簇 14 决策框架与战略思维 †51 簇 15 情绪调节、心理韧性与职业倦怠 †80 簇 16 生产力与时间管理 †34 簇 17 写作、演讲与故事力 †36 簇 18 导师人脉、人生意义与职业哲学 †27
图例
AI 与新工作方式产品方法论增长市场进入 GTM职业与领导力
† 必读卡 AI 前过渡期AI 时代 时代：旧战术带时间戳意识读