需求优先供给激活

在专业劳动力市场中，直接去招募供给往往是无效的。为了让初始供给激活并留在平台，必须先在平台上准备好高质量的“需求”。

• 在招募供给之前，先去获取高质量的需求方（如医院的高质量排班需求）。
• 即使早期平台上供给极少，也要管理好需求方的预期，让他们知道初期可能匹配不到人，但由于他们原本通过其他渠道也很难满足需求，他们依然愿意等待。
• 当高质量需求就绪后，再去招募供给，供给会因为看到了优质的工作机会而迅速被激活。