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Earned Secret 框架

Earned Secret · earned-secret--evaluating-a-marketplace-business-idea---issue-31

职业与领导力思维模型 AI 前 2020-06 Lenny Rachitsky ✓ 已核验出处

所属簇创始人心理、联合创始人关系与创业公司治理

解决什么问题

如何判断一支团队是否是构建某个特定商业想法的正确团队。

核心内容

评估团队的准则是看他们是否拥有“Earned Secret”（赚来的秘密）：即创始人在过去的经历中，通过尝试解决某个难题，从而学到了关于这个世界的、大多数人并不知道的有价值认知。

适用边界

作为评估商业想法中“Team”维度的核心判断标准。

关键引述 · 原话

"You did something in your past, you tried to solve some hard problem, and you learned something about the world that not a lot of people in the world know." - Ben Horowitz

— Lenny Rachitsky

关联卡片

是 business-idea-evaluation-framework 中 Team 维度的具体判断准则。

出处：Lenny Rachitsky · 02-newsletters/evaluating-a-marketplace-business-idea---issue-31.md
提炼自 Lenny Rachitsky 的 Lenny’s Newsletter & Podcast（2019–2026）。本站为个人学习用途的二次创作，与 Lenny’s Newsletter 无官方关联。
provenance · 已核验 · glm-5.2