CL · MM · 723
Eigenquestion 测试
Eigenquestion Test · eigenquestion-test--interview-q-compilation
解决什么问题
如何在面试中考察候选人从海量模糊信息中剥离细节，提取最核心决策要素的能力。
核心内容
通过一个虚构的低风险场景（如科学家发明了传送设备，雇你做PM推向市场），测试候选人寻找“Eigenquestion（本征问题/核心问题）”的能力。
- 发散提问：先让候选人对场景自由提问。
- 强制收敛：设定限制（如科学家只愿回答两个问题），要求候选人选出最关键的两个问题。
- 评估质量：平庸的候选人会关注无关紧要的细节（如设备尺寸）；优秀的候选人能迅速找到决定业务形态的根本问题（如“对人安全吗？”“是CapEx贵还是OpEx贵？”）。
- 构建决策象限：基于这两个核心问题的答案，即可推导出完全不同的产品策略和商业模式。
适用边界
适用于所有需要从模糊中找结构的岗位（PM、工程师等）。作者指出，在低风险/虚构场景下，候选人更容易展现真实的降维能力；该方法也可用于日常业务分析（如探究加油站选址的核心驱动因素）。
关键引述 · 原话
"all of a sudden the sharp product managers, engineers, basically every role, they very quickly find what are the one or two Eigenquestions on this topic." (Shishir Mehrotra)
关联卡片
- 同源多版本：`eigenquestion-test--how-to-learn-the-most-about-a-candidate-from-a-single-interv.md`（同一概念的不同来源版本，互为补充） 暂无
被这些卡引用
出处：Interview Q Compilation · 03-podcasts/interview-q-compilation.md
提炼自 Lenny Rachitsky 的 Lenny’s Newsletter & Podcast（2019–2026）。本站为个人学习用途的二次创作，与 Lenny’s Newsletter 无官方关联。
provenance · 已核验 · glm-5.2
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