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面试识别 Feature Team
Identify Feature Team During Interview · identify-feature-team-during-interview--in-defense-of-feature-team-product-managers
解决什么问题
面试时招聘方不会明说自己是 Feature team，候选人需要一套提问框架来自行评估职位属性。
核心内容
在面试时通过以下三个问题评估目标团队是否为 Feature team：
- 衡量成功的方式：请讲讲你们最近上线的一个 feature 或产品，上线后你们如何衡量成功？当初为什么决定做这个？
- Roadmap 的起源：当前 roadmap 上最让你们兴奋的项目是什么？它的起源故事是什么？预期的结果是什么？
- 绩效与奖励机制：你们如何评估和奖励 PM？
适用边界
此操作手册仅适用于面试评估阶段，用于揭示团队真实的工作方式，而非录用决定的标准。
关键引述 · 原话
“In interviews, no hiring manager will explicitly say the role is on a feature team. You’ll need to make your own assessment.” (Ben Erez)
— Ben Erez
出处：Ben Erez · 02-newsletters/in-defense-of-feature-team-product-managers.md
提炼自 Lenny Rachitsky 的 Lenny’s Newsletter & Podcast（2019–2026）。本站为个人学习用途的二次创作，与 Lenny’s Newsletter 无官方关联。
provenance · 已核验 · glm-5.2
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