Notion极简团队基准

Notion 在发展过程中的关键延迟招聘基准：

1. 首个销售招聘：直到 ARR（年经常性收入）超过 1000 万美元时，才雇佣了第一个销售人员。
2. 首个产品经理招聘：直到公司总人数达到 50 人时，才雇佣了第一个 PM。
3. 底层设施优化时机：Notion 在很长一段时间内只运行在单个 Postgres 实例上（寻找市面上最大规格的机器）。在 COVID 期间流量暴增，面临数据库容量耗尽的倒计时，距离彻底崩溃仅剩“几周”时间，才全公司停工进行 sharding（分片）重构。