IC薪酬超越管理岗

在产品经理的职业发展中，高级 IC 的薪酬往往超过管理者。数据显示，高级 IC 的中位数薪资为 $187,500，而管理者的中位数薪资仅为 $162,500（高级 IC 比管理者高出 $26,920）。 这一现象的底层逻辑在于：公司越来越看重能够驱动实质性业务影响的经验丰富的 IC（即“Super IC”），而近期的裁员潮也不成比例地影响了中层管理者，使组织结构趋于扁平化。 对个人而言，如果你是有经验的 IC 并享受这个角色，可以利用你的专业优势谈下高薪包，无需因为薪酬压力而被迫转向管理岗。同时，可以在公司内部倡导建立更细分、清晰的高级 IC 职级体系，以打通 IC 的薪酬晋升路径。