AI 任务替代评估

经济学家认为 Job（工作）不是工作场所的原子单位，Task（任务）才是。一个 Job 是一束 Task 的集合。

评估 AI 影响时，不应直接看 Job loss（岗位流失），而应看 Task loss（任务流失）或 Task redefinition（任务重定义）。

• 历史案例：1970年代高管不碰电脑，口授给秘书打字发信；电子邮件出现后，高管开始自己处理邮件（接管了部分文书任务），而秘书的任务则转变为差旅规划、活动统筹等。
• 结果：高管和秘书的 Job 都还在，但具体的 Task 完全改变了。

行动指导：将你的工作拆解为具体任务，主动剥离能被 AI 取代的旧任务，拥抱 AI 带来的新任务（如“与 AI 辩论以优化代码”），并逐步接管相邻岗位的任务。