数据驱动寻源

除了传统的人脉网搜索法（询问领域专家谁最厉害），可采用数据驱动的招聘寻访法：

1. 寻找对标公司：列出在你所处阶段之后1-2个阶段的、你普遍尊敬的公司。
2. 提取外部数据：利用第三方工具（如 SimilarWeb）查看这些公司的流量来源构成。
3. 锁定强项团队：例如你要招邮件营销负责人，就去查哪家公司网站流量中邮件渠道占比最高；要招SEO就去查自然搜索占比。
4. 定向挖角：从数据表现最优异的团队中定向寻访候选人。