能量审计四象限

四个区域模型（源自 Diana Chapman）：

1. 无能力区：别人做得比你好（如修车）——外包。
2. 胜任区：你能做，别人也能做（如打扫卫生）——外包。
3. 卓越区：你特别擅长，但不热爱。这是危险区，通常你靠它赚大钱，但它在吸干你的生命力——必须剥离。
4. 天才区：你天生擅长且极度热爱，做的时候会忘记时空流逝。你甚至不觉得它有价值，因为它太容易了——应在此投入大部分时间。

Energy Audit 操作步骤：

1. 打印具有代表性的连续两周日历，包含会议间隙你在做的事。
2. 逐小时标记：如果该小时结束时你能量增加了，标“绿”；如果中性或降低，标“红”。
3. 审视所有“红区”，针对每个红区任务问三个问题：
   • 能不能取消？
   • 能不能委派给别人？（注意：你不喜欢的任务，世界上一定有人热爱它）。
   • 如果必须由我做，怎样让它变得“极致”？（例如：要求所有高管提前提交进度和方案，把3小时的流水账会议压缩到45分钟）。
4. 将优化方案分享给团队，通常团队也会赞同并一起执行。
5. 重复此审计 1-3 次，直到日历 80% 变绿。