早期创始人评估手册

除了常规的智力和野心，重点考察三个隐性特质：

1. 适应能力：
   • 看重“学习速度”或“时钟速度”，而非初始策略的完美度。
   • 观察创始人是否将创业视为一种学习体验，是否广泛涉猎并主动寻求建议（如早期 Stripe 创始人公寓里堆满书籍）。
   • 观察其想法落地为软件的速度有多快。
2. 猛烈与激情：
   • 寻找创始人身上clear的 passion 和 intensity（强度）。
   • 评估标准：他们是否表现出“必须由他们来做这件事”的强烈渴望。
3. 创始人-市场契合度：
   • 自问：“这些人是否在做他们命中注定要做的事？是否毫无疑问没有其他人能做得比他们更好？”
   • 考察其过往经验是否能为当前创业方向提供独特优势（如 Palantir 将 PayPal 的反欺诈分析软件思路应用于情报界）。