分层规划节奏

Shopify 采用三层递进式规划机制：

1. 年度主题：每年由 CEO Tobi 设定 6 个年度主题。主题必须从商户视角出发，想象商户给朋友写邮件解释“为什么我爱 Shopify 并会继续使用”。
2. 半年路线图：各团队基于年度主题，设定类似于 OKR 的目标（但内部禁用 OKR 一词），并制定为期 6 个月的粗略路线图。这与其每年两次的大型发布活动 Shopify Editions 对齐。
3. 六周冲刺：团队每 6 周进行一次 sprint 级别的详细执行规划。

关于路线图来源的比例分配：大约 3/4（大石头）是自上而下（从 Director 级别以上向下拆解），1/4 是自下而上（团队自主发起的打磨和小功能）。