PM职业加速评估模型

通过追踪 PM 离职后的职业轨迹，使用 6 个数据点来三角验证一家公司对 PM 职业生涯的加速作用：

1. 最多晋升次数：离职后获得最多晋升机会。
2. 最快首次晋升：离职后多快能获得下一次晋升。
3. 最快晋升至领导层：多快能晋升至 VP、CPO、Head of Product 等领导角色。
4. 最高 CPO/产品负责人比例：成为 CPO 和 Head of Product 的比例。
5. 最高首任 PM 比例：成为其他公司第一位 PM 的比例。
6. 最高创始人比例：离职后创立自己公司的比例。