前 1% PM 框架

Ian 列出 14 项区分 Top 1% PM 的属性，并按职业阶段给出优先级：

完整属性清单：

1. Think big — 寻找更大的影响力
2. Communicate — 沟通是思考力和表达力的双重检验
3. Simplify — 用更少做更多
4. Prioritize — PM 的核心工具
5. Forecast and measure — 预测、执行、验证，借此建立直觉
6. Execute — 按承诺交付
7. Understand technical tradeoffs — 不必是工程师，但要懂技术权衡
8. Understand good design — 理解用户视角
9. Write effective copy — 用最少的词与用户沟通
10. Earn trust — 信任是产品领导者的货币
11. Dig for data — 不依赖分析师，自己找数据
12. Push back effectively — 对一切说 yes 将一事无成
13. Adapt to change — 应变能力影响士气与执行力
14. Driven by impact, not promotion — 以影响力而非晋升为导向

按阶段聚焦：

• 新 PM（第 1-3 年）：Communicate → Prioritize → Execute。其余技能随成长逐步发展。
• 资深 PM：Think big → Earn trust → Driven by impact。沟通在每个阶段都重要，但赌注更高。

Think big 的具体做法： 无论你的初始想法听起来多大，退一步问"这能不能更大？"。以更大的愿景为背景，即使你选择从小处开始。

Driven by impact 的含义： 忘掉政治、晋升、扩大组织，每天醒来只想如何用现有资源产生最大业务影响。晋升是影响力的副产品，不应成为日常决策的驱动力。