火炬手运动

将领导变革视作引领一场运动，包含五幕结构：

1. Dream（梦想）：向团队描绘未来要去往的远方。
2. Leap（跳跃）：人们选择是否承诺加入这段旅程。
3. Fight（战斗）：克服最初的阻力与路障（ messy middle 混乱的中场）。
4. Climb（攀登）：经历漫长的、令人疲惫的攻坚期。
5. Arrive（抵达）：最终到达目标状态。 在这五个阶段中，领导者作为“Torchbearer（火炬手）”，只能照亮前方 5-8 英尺的路，但足以驱散团队的恐惧。领导者必须使用 Speeches（演讲）、Stories（故事）、Ceremonies（仪式）和 Symbols（符号）为团队提供持续前行的情感燃料。