Annie Duke
署名于 产品方法论 · 职业与领导力
产品方法论 · 2 张
职业与领导力 · 3 张
CL·PB·118 操作手册
发现讨论决策会议框架Discover Discuss Decide Meeting Framework
群体会议效率低下，决策被声音最大或最自信的人主导，且容易陷入为了“对齐”而互相说服的强制性沟通。
Annie Duke 过渡期
CL·MM·188 思维模型
好奇而不强制Curious Not Coercive
团队会议中为了追求“对齐”而充满防御性，导致少数意见被压制，或员工觉得未被倾听而缺乏对决策的 ownership（归属感）。
Annie Duke 过渡期
CL·FW·574 框架
隐式模型显性化法则Make Implicit Models Explicit
依赖专家直觉（“我一看就知道”）导致决策黑盒，无法复用经验，也无法检验直觉的准确性。
Annie Duke 过渡期
框架、方法、洞察本身属于 Annie Duke。卡片是用中文重新组织的转述，仅保留少量带署名的短引述。关于与出处 →