Rohini Pandhi & Mary Liu
署名于 职业与领导力
职业与领导力 · 4 张
CL·MM·396 思维模型
人才留存组织架构模型Talent Retention Org Structure Mental Model
如何通过组织架构设计来匹配所需的人才类型，并解决高管晋升路径与人才留存问题。
Rohini Pandhi & Mary Liu 过渡期
CL·PB·646 操作手册
职能型敏捷决策手册Functional Agile Decision Playbook
在 Functional 组织架构中，如何避免跨部门协作缓慢，实现类似 GM 模型的敏捷决策与快速推进。
Rohini Pandhi & Mary Liu 过渡期
CL·IN·686 洞察
组织架构回退定律Org Structure Reversion Insight
打破“组织架构演进是单向的”这一直觉认知，揭示架构倒退的触发条件。
Rohini Pandhi & Mary Liu 过渡期
CL·FW·687 框架
组织架构选型框架Org Design Decision Framework
帮助公司领导者在 General Management (GM)、Functional 和 Hybrid 组织架构模型之间做出最适合当前业务和团队的选择，并理解各模型的下游影响。
Rohini Pandhi & Mary Liu 过渡期
框架、方法、洞察本身属于 Rohini Pandhi & Mary Liu。卡片是用中文重新组织的转述，仅保留少量带署名的短引述。关于与出处 →