Guest · 6 张署名卡

Sriram and Aarthi

署名于产品方法论 · 增长 · 职业与领导力

Jobs-to-be-Done（JTBD）框架在真实、多角色的产品环境中为何失效，以及应该用什么替代。

增长 · 2 张

新社交网络如何冷启动——第一批该拉什么样的人进来。

从零开始建一个在线社区/群组时，如何设计氛围、选人、维护节奏。

当你从"被评审的人"变成"评审别人的人"时，如何有效主持 executive review 会议。

进入新角色/新环境时，如何应对冒充者综合征（imposter syndrome）带来的 crippling 焦虑。

在大公司或行业内，如何从零开始系统性地建立职业人脉网络，而不是靠"参加 networking 活动"。

框架、方法、洞察本身属于 Sriram and Aarthi。卡片是用中文重新组织的转述，仅保留少量带署名的短引述。关于与出处 →