AI优先重组基准

基于硅谷头部产品负责人社区的洞察，大型科技公司正在反思过去 5 年的人员翻倍是否带来了翻倍的产出。结论是大量岗位属于冗余。

• 预测未来 12-24 个月内，将出现大规模裁员后大规模重聘的现象。
• 典型比例：某公司可能会裁掉 30,000 人，然后重新招聘 8,000 人。
• 新招聘的 8,000 人将全部是“AI 优先”的构建者。
• 附带影响：由于 AI 浪潮高度集中在湾区，且需要极高的工作节奏，行业的多样性与地域分布将出现倒退。