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早期社区防混蛋原则
Early No Asshole Rule For Community · early-no-asshole-rule-for-community--jessica-livingston
解决什么问题
在建立早期社区或加速器时，如何通过筛选机制塑造长期的互助文化。
核心内容
在极早期拒绝录用/投资“明显的混蛋”不仅仅是为了团队心情，更是为了构建社区的 DNA。早期接受的成员决定了后续社区的文化基调。如果早期成员都是乐于助人、愿意传递善意的人，随着规模扩大，这种“老批次帮助新批次”的文化会自我维持，成为社区的核心壁垒。
适用边界
早期（资金/名额极少时）尤为重要，因为此时建立的文化基础会随着规模放大。作者坦言后期由于规模庞大，执行力度会有所放宽。
关键引述 · 原话
"Life's too short, and I wanted to be able to work with these founders... that all started very early on, there was this culture of older batch mates helping newer ones." (Jessica Livingston)
出处：Jessica Livingston · 03-podcasts/jessica-livingston.md
提炼自 Lenny Rachitsky 的 Lenny’s Newsletter & Podcast（2019–2026）。本站为个人学习用途的二次创作，与 Lenny’s Newsletter 无官方关联。
provenance · 已核验 · glm-5.2
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