AI · PB · 305
准时制规划模型
Jit Planning · jit-planning--fiona-fung
所属簇 AI 时代的工程组织与管理
解决什么问题
AI 时代技术和产品格局变化太快,传统 6 个月路线图写完 3 个月后就没人参考了。团队需要一种既能对齐优先级、又几乎不产生规划开销的方式。
核心内容
JIT(Just-in-Time)月度规划,具体做法:
- 月度规划,极轻量:不写文档("not even docs"),只用一个小 spreadsheet 对齐"本月我们认为最重要的事"。条目很少,刻意聚焦。
- 每周快速校验:每周花很短时间问一句"这还是本月的优先级吗?",是就继续,不是就调。
- 每半年全团队聚一次:产出大方向 themes,但接受 themes 本身也会随格局快速变化。
- 优先级 + agency 的分工:管理层给出最高优先级,每个人自己决定用什么 item 去回应这些优先级。
- 持续追问能否进一步自动化:连更新 spreadsheet 这件事本身都在问"能不能让 Claude 自动做",避免规划变成税。
配套元原则——显式授权杀掉不再服务目的的流程:挑一个你最怕做、噪音最大或最手工的流程,先问"它还在实现它的目的吗?"。Fiona 自己引入的"超轻量 6 个月路线图"就是被这样杀掉的:启动对话有用,但 3 个月后没人再引用它。
适用边界
- 适用于处在快速变化领域(尤其 AI 产品)的团队;对合同驱动、硬截止日期(如硬件出厂、合规)场景不适用——她自己回忆 CD 时代恰恰需要重规划。
- 有些项目仍会超过一个月,月度规划不等于月度交付。
- 前提是团队有强反馈回路和高 agency 文化,否则轻规划会变成无规划。
关键引述 · 原话
"I call it JIT planning now, just in time planning… we've shrunk it to JIT monthly planning." — Fiona Fung
"One other thing that's really big on Claude Code and Cowork team culture is explicit permission to kill processes that no longer serve us." — Fiona Fung
关联卡片
- 与"高 agency + 高 accountability"文化直接配套:规划只给优先级,执行项由个人认领。 - 呼应她的元观点"growth mindset:过去让你成功的做法可能不再适用"。
被这些卡引用
出处:Fiona Fung (Anthropic, Claude Code/Cowork 团队负责人) · 03-podcasts/fiona-fung.md
提炼自 Lenny Rachitsky 的 Lenny’s Newsletter & Podcast(2019–2026)。本站为个人学习用途的二次创作,与 Lenny’s Newsletter 无官方关联。
provenance · 已核验 · glm-5.2
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