Noam Segal & Lenny Rachitsky
署名于 AI 与新工作方式 · 职业与领导力
AI 与新工作方式 · 6 张
AI·BM·003 基准数据
2025 Agent 采纳现状Agentic Adoption Reality 2025
校准对 AI agent 采纳现状的判断：宣传与实际使用差距多大、卡点在哪、谁在用。
Noam Segal & Lenny Rachitsky AI 时代
AI·BM·005 基准数据
2025 AI 生产力基准AI Productivity Survey 2025 Benchmarks
需要有数据支撑的 AI 生产力基准（省时多少、质量如何、哪些角色受益、代价是什么）来校准预期、说服团队或做规划。
Noam Segal & Lenny Rachitsky AI 时代
AI·MM·078 思维模型
高价值 AI 用户习惯High Value AI User Habits
想成为（或识别、培养）从 AI 中拿到最大价值的人，该对齐哪些具体行为。
Noam Segal & Lenny Rachitsky AI 时代
AI·MM·082 思维模型
跟随苦差事原则Follow The Drudgery
预判 AI 会先改造哪些角色/环节；或者为 AI 产品/功能选切入点。
Noam Segal & Lenny Rachitsky AI 时代
AI·IN·343 洞察
AI 产出与思考角色鸿沟AI Produce Vs Think Role Gap
判断自己（或团队/目标用户）的 AI 用法处在什么层次，以及下一个高价值方向在哪。
Noam Segal & Lenny Rachitsky AI 时代
AI·FW·411 框架
AI工具PMF错失率PMF Miss Ratio For AI Tools
判断一个工具（包括你自己的产品）是真有 PMF 还是只是"被顺手使用"；理解 AI 工具市场的竞争结构。
Noam Segal & Lenny Rachitsky AI 时代
职业与领导力 · 3 张
CL·PB·239 操作手册
角色架构测试Role Architecture Tests
在求职或换工作时，如何客观评估一家公司或一个职位是否适合自己，以从源头上避免未来的职业倦怠。
Noam Segal & Lenny Rachitsky AI 时代
CL·MM·265 思维模型
倦怠的组织机能障碍Burnout Organizational Dysfunction
将倦怠归咎于个人抗压能力不足的内耗心理，帮助科技从业者卸下负罪感，重新认识倦怠的本质。
Noam Segal & Lenny Rachitsky AI 时代
CL·FW·650 框架
职业倦怠防御装甲模型Armor Framework
科技从业者如何系统性地防止和应对职业倦怠，而不是仅仅依靠抗压能力或压力管理。
Noam Segal & Lenny Rachitsky AI 时代
框架、方法、洞察本身属于 Noam Segal & Lenny Rachitsky。卡片是用中文重新组织的转述，仅保留少量带署名的短引述。关于与出处 →