Guest · 6 张署名卡

EOY Review

署名于产品方法论 · 增长 · 市场进入 GTM · 职业与领导力

如何利用行为科学驱动产品中的用户行为改变，避免只盯宏观结果而忽视具体行为和心理阻碍。

增长 · 1 张

在 PLG (Product-Led Growth) 模式下，如何决定产品中哪些功能应该免费，哪些应该设为付费门槛。

如何系统地为产品建立有效的市场定位，而不是一上来就随便选个市场类别然后试图往回找补。

如何进行艰难对话（如解雇员工、负面反馈），避免对方因情绪失控（杏仁核劫持）而使沟通破裂。

高绩效或完美主义者面临无尽待办清单时，如何分配精力和决定各项任务的完成质量标准，以避免倦怠且最大化产出。

如何评估和规划高杠杆角色（如产品经理、工程师、销售）的职业成长路径与晋升标准。

框架、方法、洞察本身属于 EOY Review。卡片是用中文重新组织的转述，仅保留少量带署名的短引述。关于与出处 →