Guest · 6 张署名卡

Judd Antin

署名于产品方法论 · 增长 · 职业与领导力

为初创公司及早期团队在“何时招聘第一名用研、需要多少用研”的资源配置问题上提供基准参考。

帮助团队识别并减少低价值、低影响力的研究工作，将研究资源聚焦于能真正驱动业务结果和产品改进的领域。

诊断产品团队为何在做大量“无用功”的研究，揭示伪“用户至上”现象，帮助团队建立真正以求知和证伪为目的的研究文化。

解决用研作为“服务台”被临时召唤、事后验证、缺乏影响力的恶性循环，提供将用研深度嵌入产品流程的操作指南。

增长 · 1 张

揭示被业界广泛滥用的 NPS（净推荐值）在统计学和科学调研层面的致命缺陷，提供更可靠的替代指标。

定义现代优秀UX研究者应具备的多维能力模型，解决传统研究者仅依赖定性研究、与业务脱节、易被边缘化或裁员的问题。

框架、方法、洞察本身属于 Judd Antin。卡片是用中文重新组织的转述，仅保留少量带署名的短引述。关于与出处 →